Sparen Sie 19,4% Sozial-
abgaben!

Studenten Vermittlung für
Aushilfstätigkeiten

HOLYJOB bringt Unternehmen und Studenten zusammen
Überlassen Sie uns die Rekrutierung und das Auswahlverfahren sowie die zeitaufwendige Organisation aller Vorbereitungen für die Arbeitsmarktzulassung. Wir vermitteln Tätigkeiten in unterschiedlichen Branchen wie Kundenservice, Pflege, Reinigung oder Gastronomie.
Wir überprüfen die Sprachkenntnisse der Studenten
Jeder einzelne Student wird von uns auf seine Deutschkenntnisse mittels Live Interview überprüft.
Sozialversicherungspflicht befreite Arbeitskräfte
Studierende sind bis zu 90 Tagen in 12 Kalendermonaten innerhalb der Semesterferien von der Sozialversicherungspflicht befreit. Eine Gewinnsituation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
Wir vermitteln Arbeitskräfte zum gewünschten Termin
Die studentischen Aushilfskräfte werden inklusive geprüfter Unterlagen und Genehmigungen vermittelt. Wir garantieren eine ordnungsgemäße und transparente Vermittlung gemäß BeschVO.
Ausfertigung unterschriftsreifer Einstellungsunterlagen
Sämtliche erforderliche Einstellungsunterlagen und Dokumente Ihres Unternehmens werden auf Wunsch unterschriftsreif ausgefertigt.

Sie stellen die zu besetzenden Arbeitsplätze zur Verfügung

Dabei verpflichten Sie sich, den vermittelten Mitarbeiter einzustellen, sofern dieser die Basiskonditionen akzeptiert hat und keine unzumutbaren Einstellungshindernisse vorliegen.

Sie bestimmen die Konditionen: Zeiträume, Arbeitsstunden, Lohn

Sie definieren den Einsatzzeitraum des zu besetzenden Arbeitsplatzes. Bitte beachten Sie, dass die wöchentlichen Arbeitsstunden bei Beschäftigung einer studentischen Aushilfskraft aus Nicht-EU-Staaten von mindestens 35 Stunden behördlich vorgeschrieben sind. Der Stundenlohn muss mindestens dem Tariflohn entsprechen.

Nur bei erfolgreicher Vermittlung fällt eine Provision an

Vermitteln wir Ihnen einen geeigneten Mitarbeiter für den gewünschten Zeitraum, fällt eine Vermittlungsgebühr in Höhe von 200,00 Euro netto an. Als Vermittlungserfolg zählt das tatsächliche Erscheinen des Studenten zur Arbeitsaufnahme. Erst dann wird die Provision fällig.

Ihr Kostenvorteil beim Einsatz unserer Studenten

Die Versicherungsfreiheit unserer Arbeitskräfte ist in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung § 6 Abs.1 Nr.3 SGB V und § 27 Abs.4 Nr.2 SGB III geregelt.

Sparen Sie Kosten für Sozialabgaben in Höhe von 19,445%

Als Arbeitgeber sparen Sie dank der Versicherungsfreiheit unserer Arbeitskräfte folgende Arbeitgeberanteile bei der Sozialversicherung:

	Arbeitgeberanteil
Rentenversicherung	9,30%
Krankenversicherung	7,30%
Arbeitslosenversicherung	1,20%
Pflegeversicherung	1,525%
Insolvenzgeldumlage	0,12%
Sozialversicherung gesamt	19,445%